Iedereen in Nederland moet vrij zijn om zichzelf te zijn. Op dit moment voelt nog niet iedereen zich veilig genoeg om dit te doen. Er is in Nederland nog veel discriminatie op basis van huidskleur, gender, seksuele gerichtheid, religie en nationaliteit. Discriminatie gebeurt niet alleen op straat. Helaas juist ook op werk, bij het vinden van een huis of bij de overheid. Discriminatie op welke grond dan ook, (institutioneel) racisme, (seksueel) grensoverschrijdend gedrag of andere vormen van sociale uitsluiting, accepteren we nooit en moeten stevig worden aangepakt.

 

Jij moet de overheid kunnen vertrouwen. Algoritmes die fraude zouden moeten voorspellen hebben geleid tot veel discriminatie en moeten daarom afgeschaft worden. Ook willen we meer diversiteit bij de mensen die voor de overheid, politiek of politie werken.

 

Ook bij het vinden van werk of een stage is er vaak discriminatie. Het moet makkelijker worden om dit te melden. De arbeidsinspectie gaat meer onderzoek doen naar bedrijven waar (stage)discriminatie is. Deze bedrijven krijgen boetes en krijgen geen opdrachten van de overheid meer. Ook wil GroenLinks-PvdA dat er een landelijke organisatie waar je discriminatie kunt melden.

 

Twee van de drie studenten krijgen te maken met seksueel overschrijdend gedrag tijdens hun studententijd. Voor jonge vrouwen en LHBTQIA+ jongeren liggen deze cijfers nog veel hoger. Ook scoort Nederland hoog als het gaat om huiselijk geweld en femicide. GroenLinks-PvdA verzet zich hiertegen en blijft strijden voor een inclusieve en veilige samenleving. Ook onderwijsinstellingen en bedrijven moeten ervoor zorgen dat zij veilig zijn voor iedereen. GroenLinks-PvdA zet de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag door als onderdeel van het nationaal actieprogramma (NAP), waar nodig worden onderdelen in de wet vastgelegd (denk aan vertrouwenspersonen en gedragscodes). Het NAP wordt uitgebreid naar huiselijk geweld en femicide.

 

Ook de zorg moet inclusiever worden. Dit betekent dat er meer onderzoek en voorlichting komt naar aandoeningen en klachten die meer voorkomen bij vrouwen of mensen van kleur. De wachtlijsten voor goede transgenderzorg zijn veel te lang. Deze zorg moet volgens GroenLinks-PvdA beter verspreid worden door alle regio’s in Nederland, zodat het toegankelijker wordt.

 

Queer zijn is geen ziekte of aandoening. GroenLinks-PvdA vindt daarom dat er een verbod op homogenezingstherapie komen. Deze “therapie” probeert de genderidentiteit, genderexpressie of seksuele oriëntatie van mensen te onderdrukken of veranderen. Dit is heel schadelijk en moet daarom verboden worden.

 

De Nederlandse overheid heeft dit jaar excuses aangeboden voor de Nederlandse rol bij het slavernijverleden. Er moet hier volgens GroenLinks-PvdA nog meer aandacht voor komen in het onderwijs. Daarbij moet Keti Koti (1 juli) een nationale vrije dag worden. Ook Bevrijdingsdag (5 mei) wordt een nationale vrije dag.

 

Inclusiviteit gaat ook over mensen met een handicap of beperking. Onder andere het onderwijs, openbaar vervoer, werkplekken en overheidsgebouwen moeten beter toegankelijk worden. GroenLinks-Pvda vindt dat het VN-verdrag Handicap beter gevolgd moet worden. De communicatie (bijvoorbeeld website, brieven en mails) van de overheid en belangrijke bedrijven moeten duidelijk zijn en toegankelijk voor mensen met een beperking.

 

In een heleboel functies en beroepen streeft GroenLinks-PvdA we naar een zo eerlijk mogelijke verdeling van vrouwen en mannen, mensen met een bi-culturele achtergrond (afkomstig van twee culturen) en andere groepen. Dat geldt zeker voor politieke functies, en functies binnen de overheid. GroenLinks-PvdA volgt daarbij de aanbevelingen van ‘Stem op een Vrouw’.